Компанията и хората

На всеки етап от развитието ни основна движеща сила са хората, които работят с нас. Създали сме условия на работа, основани на принципите на обективност, професионализъм, справедливост, равнопоставеност, единност. 
Прилагаме еднакви критерии при подбора и оценяването, като търсим оптимално съответствие между квалификация, умения и личностни качества на кандидатите и изискванията за съответната длъжност.
Осигуряваме условия за адаптиране на новите служители чрез запознаване с цялостното функциониране на компанията и системно прилагане на въвеждаща програма за новоназначените служители. Ние стимулираме предаването на опит и знания и непрекъснатото професионално усъвършенстване чрез формално обучение, обучение на работното място, практическо обучение, съответстващи на спецификата на бизнеса.     
 
Развитието на нашите служители е осигурено чрез възможности за вътрешна ротация, участие в различни проекти,  повишение. От 2008 г. в компанията се работи по създаването на програма за управление на талантите и фокуса за следващите две години е развитието на системите за управление на човешки ресурси.
 
Компанията има разработена и въведена социална политика,  свързана с  допълнително пенсионно осигуряване, допълнително здравно осигуряване и други придобивки.

Ние инвестираме в хората и ги подкрепяме. Вярваме, че мотивираният екип е ключов фактор за успеха ни и затова сме изградили един надежден и ангажиран екип, който да съпровожда нашето развитие както в България, така и в региона.